一、岗位核心职责与工作场景
南京冬奥云数据中心运维工程师需负责日常系统监控、故障响应及优化升级工作。具体包括：
实时监测数据中心服务器、存储设备及网络设备运行状态
执行自动化巡检与定期维护操作
处理突发性系统故障并完成根因分析
参与灾备演练与应急预案制定
协助完成新业务系统部署与性能调优
工作环境配备智能运维管理平台，支持远程监控与自动化运维，工程师可通过可视化界面实时掌握全数据中心运行数据。
二、岗位任职资格与技能要求
教育背景：计算机相关专业本科及以上学历，持有CCNP/HCIP等认证优先
技术能力：
精通Linux/Windows系统运维与配置管理
熟悉TCP/IP协议栈及网络设备调试
掌握Ansible/Puppet等自动化运维工具
具备MySQL数据库性能优化经验
职业素养：
具备2年以上数据中心运维经验
熟悉ISO 20000/ITIL运维标准
具备良好的抗压能力与团队协作意识
三、职业发展通道与培训体系
南京冬奥云数据中心建立三级晋升通道：
初级运维工程师（1-2年经验）→中级（3-5年）→高级（5年以上）
提供年度技术认证补贴（最高5000元/年）
定期组织AWS/Azure云平台专项培训
设立"技术导师制"培养体系
每年选拔优秀人才参与国际数据中心峰会
四、薪酬福利与工作保障
薪资结构：基础工资（6-12K）+绩效奖金（2-5K）+项目提成
福利体系：
五险一金全额缴纳
年度健康体检与节日福利
弹性工作制（核心时段8:30-20:00）
年度带薪假期15天起
员工关怀：
设立技术交流基金（每年2000元）
提供员工子女教育补贴
建立心理健康支持通道
五、应聘流程与注意事项
简历投递：通过官网人才通道提交（需附运维案例）
面试流程：
技术笔试（40%权重）
实操测评（30%权重）
团队协作评估（30%权重）
入职培训：
首周岗前培训（8课时）
1个月带教实践
3个月独立值班期
南京冬奥云数据中心运维工程师岗位具有三大核心优势：一是依托智能化运维平台降低技术门槛；二是建立清晰的职业发展路径；三是提供行业领先的薪酬保障。建议应聘者重点准备自动化运维工具实操案例，同时关注公司官网发布的季度技术白皮书。该岗位适合希望在云计算领域深耕的技术人才，尤其是具备故障预测与智能运维经验的专业人士。
【常见问题解答】
Q1：是否接受应届生应聘？
A：需具备相关实训项目经验，可申请"雏鹰计划"培养
Q2：异地调动是否提供住房补贴？
A：入职满6个月可申请一次性搬迁补助（最高3万元）
Q3：技术考核重点考察哪些内容？
A：自动化脚本编写（40%）、故障排查（30%）、安全运维（30%）
Q4：如何获取最新招聘动态？
A：关注官方微信公众号"云智运维"及官网人才频道
Q5：是否有海外项目机会？
A：每年选拔5%骨干参与亚太数据中心技术支援项目
Q6：加班频率如何？
A：实行弹性工作制，非紧急任务不要求周末值班
Q7：培训资源获取方式？
A：通过内部知识库（每日更新300+文档）及在线学习平台
Q8：晋升考核周期？
A：初级→中级每满2年评估，高级每3年重新评定资质